| 问题 | 如何防止公司利用调查程序打压员工？ |
| 释义 | 法律分析：公司调查程序必须合法合规，不能滥用权力压制员工的合法权益。根据《劳动法》和《公司章程》，员工有权拒绝不合法的调查，公司应严格遵循程序，并确保员工的权利得到保障。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十条 员工有权依法拒绝不合法的调查 2. 《公司章程》第十二条 公司调查程序应遵循法律法规，确保员工权利得到保障 3. 《劳动合同法》第十二条 雇主不得侵犯员工的合法权益，员工有权拒绝违反法律法规的要求 为了防止公司利用调查程序打压员工，员工应了解自己的权利，并在必要时寻求法律援助。同时，公司需严格遵守法律法规，确保调查程序的合法性，不得滥用权力压制员工的合法权益。 |
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