合同最后一天要上班吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同最后一天要上班吗？
释义	法律分析：如果劳动者按劳动合同法相关规定提出离职的，在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	湖南规章学考有多些人不通过呢学驾照打学时不小心按到强制退,学时会不会作废开车转弯时如何避免违章湖南省学业水平考试作弊有什么处罚中尉相当于什么官？中尉相当于公务员什么级别副厅对应部队什么级别党员代表产生的主要程序是党员代表产生的主要程序是什么党员代表如何产生党员代表如何产生债的形成方式有哪些什么是我国宪法的灵魂登记造册的作用是什么？党员代表怎样产生登记造册的作用是什么？债的形成方式有哪些十四大的意义及重要性企业债务的形成过程有哪些？债的形成方式有哪些党员代表如何产生？登记造册的作用是什么？企业债务的形成过程是什么登记造册的作用是什么？债的形成方式有哪些？ non prosequitur Non Pros, Non Prosequitur nonprotestable bill nonpublic services nonpunitive doctrine non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state nonrecognizing state nonrecorded vote Non-Recourse Assignment nonrecourse factoring nonrecourse finance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。