| 问题 | 裕农通能当工资卡吗？ |
| 释义 | 裕农通是一种农村综合服务平台，可以办理农村电商、物流配送、农资采购等业务。裕农通卡不能直接当做工资卡使用，但是可以通过银行代发工资的方式实现。 裕农通是一种农村综合服务平台，可以办理农村电商、物流配送、农资采购等业务。裕农通卡是是一种由中国农业银行发行的储蓄卡，也可以用来存取款、缴纳水电费等其他日常消费。裕农通卡主要面向农村用户群体，由于其办卡门槛低，部分地区政府还将其作为贫困户救助金和农民专项补贴资金的发放渠道。然而，裕农通卡并不是正规的银行工资卡，因此无法直接作为工资卡来使用。但是，裕农通卡可以通过银行代发工资的方式实现。具体来说，可以去中国农业银行开通代发工资服务，以后每个月公司将工资打入银行指定的账户中，可以使用裕农通卡去银行进行取款或者消费。需要特别注意的是，不同银行代发工资的方式和手续可能存在差异，具体情况还需要咨询银行或者向公司人事部了解。 裕农通卡除了代发工资，还有哪些用途？裕农通卡除了作为储蓄卡和代发工资，还可以用来进行日常消费。例如，可以在支持裕农通消费的商家购买商品和服务，缴纳水电费、燃气费等公用事业费。此外，裕农通卡还可以办理农业保险、农村人居环境综合治理等服务，方便农村群众生活和生产的各个方面。 虽然裕农通卡不能直接作为工资卡使用，但是通过银行代发工资的方式，仍旧可以享受到相关福利。同时，裕农通卡的其他功能也为农村用户提供了全方位的服务，帮助处理日常生活和工作上的各种问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 |
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