| 问题 | 工厂破产男职工55岁可以退休吗？ |
| 释义 | 破产单位职工按国家规定办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才能提前退休。国家法定的企业职工退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。特殊工种的退休年龄为男55岁、女45岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休年龄为男50岁、女45岁。 法律分析 破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 拓展延伸 工厂破产导致男职工退休年龄的变化 工厂破产对男职工退休年龄产生了显著影响。一般情况下，根据劳动法规定，男职工在达到法定退休年龄时可以申请退休。然而，当工厂破产时，情况可能会有所不同。工厂破产可能导致企业经济困难，无法支付职工的退休金和福利待遇。在这种情况下，男职工的退休年龄可能会被推迟或受到限制。具体而言，工厂破产可能导致退休年龄的延迟，使男职工不得不继续工作以维持生计。另外，退休金和福利待遇可能会受到削减或暂停，给男职工的退休计划带来了不确定性和困扰。因此，工厂破产对男职工退休年龄产生了直接的、负面的影响，需要进一步关注和解决。 结语 由于工厂破产，男职工的退休年龄可能会受到限制或推迟，给他们的退休计划带来了不确定性和困扰。此外，退休金和福利待遇可能会受到削减或暂停。因此，我们需要进一步关注和解决这个问题，确保破产单位职工的权益得到保护。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第七条 工人退休、退职的时侯，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。 |
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