| 问题 | 9月份社保是不是九月当月缴纳 |
| 释义 | 是。社保都是当月缴纳当月费用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。一般情况下来讲，社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据你的工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的社保，也就是8月份的工资8月份的社保，你的8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，社保部门是扣当月的。工作单位发工资的时候属于代扣，可以是当月，也可以是上月，由单位自己决定，单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中进行扣费。 每个单位接收的个人或者个体商户进行社保缴纳，这种情况一般是在每年的11月到12月期间进行缴纳，缴纳的社保为次年一月份到十二月分的费用，所以个人缴纳社保是需要提前进行缴纳的，如果错过了这个时间就无法在规定时限内对次年的社保费用进行投保。 社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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