工资低于最低工资标准怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资低于最低工资标准怎么办
释义	法律分析：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	产假没有结婚证可以休吗没有结婚证怎么休产假没有结婚证怎样休产假没有结婚证应该怎么休产假合同工休产假期间不发放工资? 产假期间给工资吗合同工有婚假产假吗？合同工的产假有多长时间？合同工可以休多久产假产假薪资是按实发还是合同单位合同工产假有工资吗 -法律知识合同工可以休多长产假单位合同要加产假吗合同工能享受多长产假？劳动合同产假的规定是什么合同工可以休多久产假？合同工可以休多长产假？劳动法产假与产假的工资一样么劳动合同产假规定是什么？童工不干了可以要工资吗童工不发工资的吗？童工工作不给工资怎么办童工不干了可以索要工资么身份证黑名单能进厂工作吗？被执行黑名单可以出去打工吗？ unpresented commercial paper unpresented instrument unprivileged belligerency unprivileged belligerent unprofessional accident unprofessional conduct unprofessional lawyer unprofessional operation unprofitable aggression unproved unprovoked unprovoked aggression unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。