| 问题 | 国庆法定节假日是三天还是七天 |
| 释义 | 国庆节法定假日一共是三天。 国庆节一般放七天，三天国定节假日，另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。 法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。 国庆节法定假日未放假，是否合法? 关于国庆节法定假日未放假是否违法，要看具体情况。在无特殊情况的前提下，用人单位应先与劳动者协商，并给予加班工资补偿，这种是合法的;若用人单位强制加班，并且不支付加班费，仅以调休补偿，这就是违法的。 加班工资怎么算？ 1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 3、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 4、公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 【本文所涉及的法律依据】：： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
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