工作调动不同意就让辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作调动不同意就让辞职
释义	法律主观：公司为了让员工自己辞职调动岗位不可以，劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	指定居所监视居住地是哪里私自进入别人房间算违法行为吗 -法律知识未经允许进入他人房屋是否是违法的闯警戒线如何处罚到底该如何判定强行闯关撞伤民警的行为人已采取强制措施后能否治安处理已采取强制措施后能否治安处理已采取强制措施后能否治安处理呢？已采取强制措施后能否治安处理我国应急避难场所管理制度是什么？？应急避难场所由谁管理？避灾安置场所建设与管理规范是什么呢应急避难场所由谁管理非紧急避难人员包括哪些应急避难场所由谁管理醉酒走错房间如何处理 -法律知识对方醉酒私闯民宅如何处理喝醉酒到别人家里闹算违法吗酒后撞人逃逸事后怎么处理醉酒撞人逃逸怎么处理喝醉了打架怎么处理绑架罪怎么样才能脱罪？入室抢劫怎么认定入室抢劫应该如何定性入室抢劫的行为怎么认定？ labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange

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