| 问题 | 劳动合同不到期可以正常辞职吗 |
| 释义 | 一、劳动合同不到期可以正常辞职吗 1、劳动合同不到期可以正常辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 二、合同没有到期被解除怎么赔偿 合同没有到期被解除，如果用人单位没有正当理由的，可以要求其按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 |
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