| 释义 |
法律分析：禁止竞争条款是雇佣合同中的一种重要条款，用于限制员工在离开公司后从事与公司业务相竞争的活动。但是，禁止竞争条款是否受到地域限制却存在争议。根据最高人民法院的相关司法解释，禁止竞争条款是受地域限制的，即禁止竞争的范围应当限定在公司所在城市或地区。
法律依据：
1.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第13条：“禁止竞争条款应当明确约定禁止竞争的地域范围。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定禁止劳动者在劳动合同终止后在一定期限内与该单位的竞争行为。”
3.《中华人民共和国合同法》第五十七条：“当事人可以就合同的内容约定适用法律，但是不得违反法律强制性规定。”
总结：禁止竞争条款的地域限制应当根据公司所在城市或地区来确定，同时需要遵守中华人民共和国劳动合同法和合同法的规定。
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