| 问题 | 怎样才能经营劳务派遣？ |
| 释义 | 法律分析： 首先单位自身注册资本不得少于二百万元人民币，有经营的固定场所以及配套的设施，内部有完整的劳务派遣管理制度，其次经营劳务派遣的单位应该向劳动行政部门申请行政许可。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
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