病假50天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	病假50天工资怎么算
释义	法律分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的129%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	用手机可以申请退诉讼费电信注销号码违约金怎么算 -法律知识撤销强制执行收费吗噪音扰民怎么取证？噪音扰民该怎么取证扰民起诉需要什么证据噪音扰民是否可以起诉起诉噪音扰民如何取证公安管理噪音扰民范围噪音扰民法律规定法律问题噪音扰民法律依据低频噪音扰民法规规定是什么？法律对噪音扰民的规定退学费走什么程序退学费走什么程序诉讼费退费流程诉讼费退费流程诉讼费退费多久到账诉讼费退费流程噪音扰民起诉能胜诉吗低频噪音官司需要的证据法律问题住宅小区晚上几点算噪音扰民深夜ktv噪音扰民怎么投诉 -法律知识 ktv半夜扰民怎么投诉 -法律知识 ktv晚上扰民该向哪里投诉 -法律知识 nonautographic signature nonautonomous territory nonbailable nonbanking financial institution nonbasic law nonbasic postal rates nonbelligerency nonbelligerent nonbelligerent power nonbinding clause non bis in idem non-blockaded port nonbusiness corporation non-business day nonbusiness earnings nonbusiness expenditure nonbusiness foreign legal person nonbusiness income nonbusiness legal person nonbusiness revenue nonbusiness revenue and expenditure noncabinet minister noncallable bond noncapital murder noncarrier multimodal transport operator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。