| 问题 | 如何保障自己的职业病赔偿权益？ |
| 释义 | 法律分析：职业病是由特定工作环境、条件引起的疾病，是一种特殊的工伤。职业病赔偿是职工依法获得的一种补偿。保障自己的职业病赔偿权益，应该从以下几个方面入手： 1.了解职业病防治法律法规，主动学习职业危害防护知识，采取有效预防措施，减少职业病发生率。 2.每年进行职业健康体检，及时发现职业病，保留相关证据。 3.职业病应该及时报告公司，并向县级以上劳动保障监察机构提出申请，依据国家规定进行职业病认定。 4.要保留公司签发的工作证，合同，聘书，及工资等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国职业病防治法》，第九条明确了职业病赔偿责任，用人单位应当设立职业病危害因素公示牌，并按照国家规定，落实职业病防治措施，做好职业病危害防护工作。 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的安全卫生，防止事故发生并消除作业环境和作业条件对劳动者的危害。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险，纳入社会保险制度。” 以上法律依据明确了用人单位在职业病防护和保险方面的职责和义务，同时也提供了法律保障和支持，保障职业病患者的合法权益。 |
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