| 问题 | 男人结扎能享受生育津贴吗 |
| 释义 | 1、生育保险费比例上调。此前，职工生育保险费由用人单位以职工的相关工资为基数，按照0。7％的比例缴纳生育保险费。新《办法》将生育保险费比例调整至1．2％。 2、男人结扎也可享受生育津贴。《办法》规定，职工只要办理了生育保险参保登记手续的，不论男女，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。 3、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗）的，其符合规定的生育医疗费用也纳入基本医疗保险基金支付范围。 女方结扎离婚孩子归谁 在以下情况下，孩子抚养权一般会判给女方： 1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。 2、十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见。 3、两周岁以上十周岁以下的孩子，女方争取孩子抚养权可优先考虑的情形如下： （1）女方已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随女方生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而男方有其他子女的； （4）在男女双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大的前提下，如果男方对于夫妻感情破裂有过错，如有家庭暴力、有证据证明的婚外情等，孩子判归女方的可能性较大。 （5）男方有不良嗜好，如赌博、酗酒等恶习等。考虑到其恶习对孩子成长有不利影响，法院一般会将孩子判归女方。 （6）如果男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大。 （7）父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随外祖父母共同生活多年，且外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾外孙子女的，可作为子女随母生活的优先条件予以考虑。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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