| 问题 | 雇主在雇佣家政人员擦玻璃时需承担的义务 |
| 释义 | 雇主与家政公司签订合同时，擦玻璃事故由家政公司承担责任；雇主直接雇佣人员时，雇主需承担责任。保洁玻璃划痕赔偿应根据严重程度协商；雇佣保姆生病，若与家政公司签订合同，由公司承担医药费；若未通过公司雇佣保姆，雇主需承担医药费。根据《民法典》相关规定，侵权行为需承担侵权责任。 法律分析 一、家政擦玻璃如果出事故,雇主有没有责任。 要看合同主体，如果雇主与家政公司签订合同，家政人员属于家政公司雇员，雇主没有明显过错，则不用担责，家政公司承担有关责任，如果雇主自己直接雇佣的人员，那就属于雇员工作中事故，肯定担责，至于多少，要看雇员有无明显过错。 《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、保洁玻璃划痕怎么赔偿 如果不严重就自己承担，如果很严重需要更换的，可以和保洁人员协商，按价赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 三、雇佣保姆在家生病有责任吗 保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 结语 根据《民法典》相关规定，家政擦玻璃出事故，雇主责任需根据合同主体确定。保洁玻璃划痕赔偿应协商解决。雇佣保姆在家生病，责任取决于与保姆的劳务关系。法律规定明确了侵权责任和赔偿方式。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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