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问题
领导少发工资应该怎么办 -法律知识
释义
法律分析:
与领导协商,或者劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
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更新时间:2025/5/30 5:25:28