领导少发工资应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导少发工资应该怎么办
释义	法律分析：与领导协商，或者劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
随便看	私募基金可以上市交易嘛？私募发行股份的数量及认购方式私募基金份额登记怎样进行私募基金份额转让标准私募基金份额登记规则私募基金募集额度是多少私募基金投资者人数要求 -法律知识私募基金资金规模有没有上限呢私募基金合格投资者数量限制是什么？私募基金合格投资者数量限制是什么私募基金人数 -法律知识私募基金人数限制法律问题私募基金募集规模限制是怎样的私募基金的资金规模是否有上限？私募基金投资者人数要求法律问题私募投资者准入门槛私募基金购买门槛是什么买私募基金门槛是什么私募基金购买门槛？私募基金购买门槛规避合法吗私募基金门槛 -法律知识私募的门槛是多少私募基金准入门槛？私募基金准入门槛法律问题私募基金购买门槛法律问题 social security law social security system social security system for workers under labor contract Social Security Tax social services social solidarism school of law social solidarity social sports social stability social statum social status social stratum social subject social supervision social surveillance social survey social usage social utilitarian jurisprudence social welfare social welfare committee social welfare institute societas societas universorum bonorum societe anonyme societe en commandite

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。