12薪和13薪的差别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12薪和13薪的差别
释义	律师分析：一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资，那么13薪的话就是发13个月的工资。那么肯定是一年发13薪，工资的话要多一点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	验兵体检是怎么回事兵检有问题会当场告诉你吗兵检要检查什么兵检是干嘛的当兵验兵是怎么验的？转让著作权的程序是什么社保是当月交当月的还是交上月的社保是当月交当月的吗职工社保是当月交当月吗保险是当月交当月,还是交下个月 -五险一金社保是当月交当月的吗社保是当月交当月的还是交上月的民事纠纷调解协议书怎么写民事纠纷调解协议书怎么写霸王条款是什么意思试用期6个月签几年固定期限劳动合同试用期6个月签几年固定期限劳动合同试用期6个月签几年固定期限劳动合同试用期6个月签几年固定期限劳动合同试用期6个月签几年固定期限劳动合同签一年合同试用期约定六个月合法吗 6个月试用期签几年合同试用期6个月签合同几年，你好，宝宝跟母姓能不能改跟父姓妈妈可以跟孩子姓吗？ empiricist theories of justice employ employed author employed labor force employed population Employee employee employee employee employee admitted to a postgraduate program employee card employee-employer relations employee invention Employee, Of The Government Employee Organization employee party employee rating employee relations employee representative Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) employee's card employee's card of a lawyer employee's ID card employee's insurance fund employee's invention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。