12薪和13薪的差别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12薪和13薪的差别
释义	律师分析：一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资，那么13薪的话就是发13个月的工资。那么肯定是一年发13薪，工资的话要多一点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	提取住房公积金贷款合同只有复印件可以取吗提取公积金贷款合同复印件可以吗提取公积金借款合同复印件可以吗公积金第一次提取需要购房合同吗公积金第一次提取需要购房合同吗有了购房合同多久可以提取住房公积金？住房公积金支取合同公积金第一次提取需要购房合同吗？公积金借款合同几份有了购房合同多久可以提取住房公积金公积金有购房合同能提取出来吗取公积金用房产证哪几页打架会被记入档案吗被起诉档案会有记录吗旷工离职对档案的影响是什么旷工辞退会记入档案吗？泄露公司信息是什么罪泄露公司信息是什么罪怎么判定是不是泄露公司机密如何确定项目为涉密项目泄露工作秘密怎么处理如何判断工程介绍中的诈骗？医生或医疗机构会否泄露我的病历资料？员工隐瞒病情怎么办医生泄露患者病历应当承担侵权责任吗就地调解就地监督就地枪决就地审计就地审判就地停火就地协议就地休战就地巡回审理就地诊验就地正法就任就业就业保险就业保障法就业促进法就业登记就业服务就业规则就业机会就业结构就业年龄就业前培训就业权利就业人口

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。