| 问题 | 换公司社保如何衔接 |
| 释义 | 换公司社保由新工作单位或劳动者来办理社保的交接手续。 1、新用人单位或劳动者可到劳动者原所属机关事业单位的社保； 2、经办机构办理社保关系转移手续，转移到新参保地，之后由新用人单位继续为劳动者缴纳社保。 社保接续的方法： 1、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致； 2、提前30天书面通知用人单位解除合同。 3、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给的手续给本人，其它的交给社会保险机构）。 社保断交了可以补交： 1、但应当自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。 2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 3、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 综上所述，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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