| 释义 |
法律分析：两个人离职只能走一个劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。只要劳动者提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。日期到了之后直接交接工作离职即可。由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者无关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为，根据相关规定，用人方存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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