| 释义 |
用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。
毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档，正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件，是为了核对身份，可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
公司要毕业证复印件的作用：
1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。
2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。
一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。
因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给，一般不给的！
根据《高等教育自学考试暂行条例》和《全国自学考试考籍管理试行办法》，毕业证书工作实施细则。
1、第一条高等教育自学考试专业考试计划规定，全部课程（包括实践环节、毕业综合考核、毕业论文答辩）考试及格的应考者，持本人准考证和考试计划规定的全部课程的合格证书，到所在地、市自学考试管理部门申办理毕业手续。
2、由外省、自治区、直辖市转入的应考者，须持本省考试管理中心开具的收到考籍档案证明信。申办本科毕业手续的应考者，还须持大学专科毕业证书原件，并一同在复印件上签名，盖上地、市考试机关公章，以便办理本科毕业手续时使用。
3、符合免考课程条件的应考者，在申办毕业手续时，还须向地、市考试机关提供学历证书原件及相应的成绩证明材料及其复印件，经地、市考试机关经办人审验后，在复印件上签名，并加盖地、市考试机关公章，以便省上审查毕业手续中使用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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