| 问题 | 外企五险一金缴纳比例 |
| 释义 | 外企五险一金的是根据参保地制定的五险一金缴纳标准进行缴纳的。以北京市为例，其五险一金的缴纳比例为： 1、养老保险：缴费比例是个人缴纳8%，企业缴纳16%。 2、医疗保险：缴费比例是个人缴纳2%+3元大病医疗保障，企业缴纳10%。 3、失业保险：缴费比例是个人缴纳0.2%，企业缴纳0.8%。 4、工伤保险：缴费比例是个人不缴纳，企业缴纳0.2%。 5、生育保险：缴费比例是个人不缴纳，企业缴纳0.8%。 6、住房公积金：缴费比例是个人缴纳5%—12%，企业缴纳5%—12%。 目前我国的养老保险制度，以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |
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