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问题 富士康自离影响上月的薪资么
释义
    法律分析:富士康每个事业群发工资的日期都不太一样,但上个月的工资最晚都不会超过第二个月15号,通常多数事业群是每个月7号发上个月工资。
    富士康员工数超过100万,发工资可不是人工计算的,这些都是财务系统自动计算的。只要你上下班打了卡,休假申请过,就不用考虑计薪的问题。
    富士康每个月发出去的工资数以亿记,每天办入职、离职的人都是排成队的,这么大的规模,什么都是有规矩的,不会少你的工资的,放心好了。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
    第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
    第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    
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更新时间:2024/12/25 14:15:36