| 问题 | 40年工龄企业退休工资多少？ |
| 释义 | 现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，退休金不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。 一般，各地的企业退休人员养老金待遇是： (1)、个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 退休年龄数字 50195 55170 60139 假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。 个人账户养老金=85000/170=500元。 (2)、基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资(退休那一年的社会平均月工资)。 假设：当地月工资为4000元，缴费30年。 基础养老金=30*1%*4000=1200元。 注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。 (3)、副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。 (4)、其他少量津贴。 以上全部，构成退休第一个月的工资(养老金)。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。 一、退休年龄 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休 (1)、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (3)、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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