| 释义 |
法律分析:
暑假工工资拖欠的，学生可以按照以下方式处理：
1、可与用人单位协商，要求其支付相应工资。
2、可以到当地劳动行政部门投诉。对于用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付相应工资。
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
4、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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