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日工资的计算标准
释义
法律分析:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
法律依据:劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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更新时间:2026/5/1 1:42:12