| 问题 | 日工资的计算标准 |
| 释义 | 法律分析：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算） 法律依据：劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 |
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