3800底薪工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	3800底薪工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 加班费按3800元/21.75天算，不是22天算，也不是按最低2030元算，这样才是标准算法。工厂实际是按3800元26天制算的工资，加班费则按2030元22天制算（17.3/23.06），法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	临时工在工地突发疾病工地怎么处理工人有病死在工地怎么处理工人有病死在工地怎么处理工地疾病死亡怎么处理家属不处理遗体怎么办临时工生病用工单位可辞退吗?？临时身份证丢失怎么处理？在患者病情危急但身边没有家属的情况下，医院应该怎样处理？临时工工作生病要如何处理工人有病死在工地怎么处理 ? 临时身份证丢失怎么处理 -法律知识疫情期间可以辞退临时工吗清退临时工文件需要哪些临时工生病用工单位可辞退吗? -法律知识工地疾病死亡怎么处理？临时身份证如何处理临时工生病用工单位可以辞退吗临时身份证能解除关系么如何处理临时身份证临时身份证如何处理临时身份证能解除关系么租房子冰箱坏了谁承担租房子冰箱坏了谁承担租房的冰箱坏了,谁负责修理租的房子冰箱坏了谁负责 disciplinary award disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration disciplinary measures disciplinary penalty disciplinary power disciplinary procedure disciplinary proceedings disciplinary punishment disciplinary punishment within the party disciplinary sanction disciplinary supervision of police disciplinary treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。