| 问题 | 单位体检结果会告知单位吗 |
| 释义 | 体检属于个人隐私，是不会通知单位的，如果是入职体检，不合格的会告知单位。体检结果不会通知单位，但是如果发现严重问题的话，体检机构会通知单位。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。检查结果异常，应先通知本人，让其尽快去医院就诊。但如果受检者所在单位有要求每次体检结果都需要告知单位，会提前通知职工这项规定，医院也会在体检结果出来后通知其单位。 个人拥有隐私权的，需要结合自身临床症状的，注意好好休息，不要劳累，不要吃辛辣刺激的食物。根据检查结果积极的对症治疗。另外注意随访复查。 员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。 复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要，也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。单位体检报告结果是统一给单位，单位再统一发给员工，并且体检结果是用密封袋密封的，除非有特殊问题，医院才会电话通知个人:单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体。 体检的重要性: 体检在日常生活当中越来越显示出其重要性，体检可以及时发现身体的健康隐患或者已经存在的健康问题，通过改善生活方式能够促进健康的提升。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 |
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