| 释义 |
法律分析：休假天数根据员工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律、行政法规或者国务院的规定视为工作期间，应当计入累计工作时间。职工累计工作一年不满十年的，年假五天；十年不满二十年的，年假十天；二十年的，年假十五天。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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