| 问题 | 年假在职天数折算 |
| 释义 | 国家为了更好的管理职工的放假天数，为此，国家对于职工的放假天数统一做出了相应的规定。那么大家知道国家规定的年假计算方法是什么， 一、国家规定的年假如何折算 1、国家规定年假计算方法： 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定 3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下，在员工同意的基础上，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬 二、年假规定是什么 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 以上就是律师为大家分享的国家规定的年假计算方法是什么，职工连续工作满12个月都能享受到带薪年休假。 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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