| 释义 |
职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假，分别是：
1、累计工作年限为一年以上十年以下的，休病假累计超过两个月的；
2、累计工作年限十年以上二十年以下的，休病假累计超过三个月的；
3、累计工作年限为二十年以上的，休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的，还是可以休年假的。
一、年假一般多久不想休
请假20天以上不享受年假。有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、有哪些情形不能享受当年度的年休假
不能享受当年度的年休假的情形有：
1.职工依法享受寒暑假；
2.职工请事假累计20天以上，并且不扣工资；
3.工作一到十年的职工，请了2个月以上的病假；
4.工作十到二十年的职工，请了3个月以上的病假；
5.工作20年以上的职工，请了4个月以上的病假。
【本文关联的相关法律依据】
《职工带薪年休假条例》第四条累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的；累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的；累计工作满二十年以上的职工，请病假累计四个月以上的，不享受当年的年休假。
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