| 问题 | 业务员一定要签劳动合同吗 |
| 释义 | 法律分析：业务员需要签劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。对于劳动者来说劳动合同是很重要的权益保障。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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