业务员一定要签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	业务员一定要签劳动合同吗
释义	法律分析：业务员需要签劳动合同。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。对于劳动者来说劳动合同是很重要的权益保障。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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