| 问题 | 公务员有五险二金还是五险一金 |
| 释义 | 公务员是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公务员社会保障正面临着各项改革，一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。 公务员的五险一金模式基本上与企业职工的一样，单位和个人都需要缴纳，但是，具体的公务员五险一金缴纳比例与缴费基数，全国各地并没有一个统一的标准，这一点也是跟企业职工差不多，需要向用人单位的社保经办人，或者当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。 公务员基本工资和津补贴 首先来说，公务员的工资结构中有基本工资和津补贴部分。其中基本工资由职务(职级)工资、级别工资两个项目组成，一个职级对应一个工资标准。当然了，领导职务对应的标准是不一样的。而学历是大专、本科或者硕士，在基本工资这块也有区别。 如果是报考的公检法岗位，那也有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应的基本工资和标准也会不同。除了基本工资之外，还有津补贴的组成。这块就包含了地区津贴、岗位津贴两块，比如说艰苦边远环境下工作，补贴也是比较高的。 公务员还有一些其他的补贴，比如奖金部分。这是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励，主要根据考核情况对应发放。还有就是平时的餐补、车补等补贴，公务员有单位食堂，每天吃饭都会由单位给提供，相应的有补贴， 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。 第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。 公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。 |
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