每周工作48小时合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每周工作48小时合法吗
释义	法律分析：不合法，我国劳动法规定劳动者每周的平均工作时长不得超过44个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	旷工和早退的区别 -法律知识必须有违反国家工作纪律和规章制度，玩忽职守的行为，包括作为和不作为对严重违反规章制度人员经批评迟到早退旷工的定义 -法律知识为保障技术工人休息休假的权利要落实什么和什么加强劳动执法监察确保技术工人用人单位有过错职工不辞而别属违法事业单位迟到早退规定上班迟到早退违反什么纪律劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的用人单位有过错职工不辞而别属违法牡丹江社会团体变更登记法律依据是什么牡丹江动迁规划？专业作业企业如何申办两个生产经营单位在同一作业区域需要签订什么协议专业作业企业怎么备案专业作业企业怎么备案专业作业企业怎么备案？社保停保了怎么续保妹妹借钱姐姐有义务还吗 -民间借贷妹妹借钱姐姐有义务还吗 -民间借贷社保停了后怎么续交社保停保如何续保社保停保如何续保? 迁户口没有户口本原件怎么办迁户口没有户口本原件怎么办合同权利合同确定阶段合同日期合同上的合同上的的罚金合同上的的认可合同上的的债务合同上的的争论点合同生效日期合同使用的文字合同式连结合同适用的法律合同收购合同收入合同授权合同受约人合同书合同诉讼合同所列货物合同特殊条款合同替代合同条件合同条款合同条款的可分割性合同外的责任

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