| 问题 | 涉外劳动合同的内容有哪些 |
| 释义 | 一份正式的涉外劳动合同需包括下列内容： 1、用人单位与劳动者的基本身份信息； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任。 一、工程建设项目农民工劳动合同要怎么写 工程建设项目农民工劳动合同书写如下： 1、劳动者和用人单位的身份信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬； 6、劳动纪律； 7、劳动合同终止的条件； 8、违反劳动合同的责任。 签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。 二、劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 （2）最好签订书面合同，并且己要保留一份合同。 （3）即使在试用期内也要签订书面合同。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，要注意合同中需有这些内容： 1、劳动合同的终止期限； 2、劳动者的工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、用人单位应支付的报酬； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止条件； 7、法律责任。 三、劳动合同中所约定的合同期限限制了吗 劳动合同约定条件包括合同期限。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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