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问题 涉外劳动合同的内容有哪些
释义
    一份正式的涉外劳动合同需包括下列内容:
    1、用人单位与劳动者的基本身份信息;
    2、劳动者的工作内容;
    3、劳动保护和劳动条件;
    4、用人单位应支付的报酬;
    5、劳动者应遵循的纪律;
    6、劳动合同的终止条件;
    7、法律责任。
    一、工程建设项目农民工劳动合同要怎么写
    工程建设项目农民工劳动合同书写如下:
    1、劳动者和用人单位的身份信息;
    2、劳动合同期限;
    3、工作内容;
    4、劳动保护和劳动条件;
    5、劳动报酬;
    6、劳动纪律;
    7、劳动合同终止的条件;
    8、违反劳动合同的责任。
    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    二、劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面合同,也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面:
    (1)劳动合同的内容要注意全面。
    (2)最好签订书面合同,并且己要保留一份合同。
    (3)即使在试用期内也要签订书面合同。
    用人单位在与劳动者签订劳动合同时,要注意合同中需有这些内容:
    1、劳动合同的终止期限;
    2、劳动者的工作内容;
    3、劳动保护和劳动条件;
    4、用人单位应支付的报酬;
    5、劳动者应遵循的纪律;
    6、劳动合同的终止条件;
    7、法律责任。
    三、劳动合同中所约定的合同期限限制了吗
    劳动合同约定条件包括合同期限。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动者和用人单位基本信息;社会保险;劳动报酬;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    
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更新时间:2025/4/7 19:29:41