超过50岁可以申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过50岁可以申请劳动仲裁吗
释义	法律分析：不能了。申请劳动仲裁确实有年龄限制，不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	破坏界碑、界桩罪怎么构成的破坏界碑构成什么罪破坏界碑、界桩罪如何处罚? 破坏界碑、界桩罪如何处罚破坏界碑、界桩罪是如何构成的破坏界碑、界桩罪怎么判刑构成破坏界碑、界桩罪既遂会如何追究责任？破坏界碑、界桩罪如何构成的？破坏界碑、界桩罪构成要素? 破坏界碑、界桩罪怎么判刑破坏界碑、界桩罪构成? 重大立功的判定标准有哪些分析行政处罚中立功的判定原则重大立功的判定是怎样的重大立功可以免除死刑吗重大立功的认定标准刑事案件立功的认定标准是什么重大立功可以免除刑罚吗重大立功的法律规定是什么刑事案件立功的判定标准是什么刑事案件立功的认定标准是什么摩托车公户怎么转私户公户摩托车怎么转私户评估房产是怎么评估的广州社保怎么办理 Acceptor acceptor by intervention acceptor for honor acceptor of stolen goods accept rebates without permission access access access accessible by postal communication accession accession accession Accession accession clause accession number accession tax accession to a treaty accessorial criminal accessories accessories clause Accessory accessory accessory accessory accessory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。