| 释义 |
没有全勤奖。
全勤奖不是法律规定必须支付的项目，请假了就等于是缺勤了，那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为，符合劳动法相关规定。全勤奖是相当于一个奖金的，是针对公司内全月无请假无迟到的员工设立的，不是算在底薪里的，不管是请假了还是迟到了都是没有全勤的，并且请假是需要扣工资的。
每个公司的考勤制度不一样，但一般来讲，请假半天也是没有全勤奖的，并且需要在底薪的基础上扣除半天的工资。
因此，只要请了事假或者早退、迟到都没有全勤奖拿了。全勤奖主要就是奖励上班准时，不请假的人。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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