| 释义 |
跳槽的竞业限制纠纷的处理方法如下：
1、协商处理；
2、申请仲裁；
3、提起诉讼。
一、军人家属发生土地纠纷怎么办
可以采取以下方法进行解决：1、协商解决：当事人可以协商解决所发生的土地纠纷，根据协商的结果签订协议。2、政府处理：如果当事人协商不成的，可以找当地政府解决当事人之间的纠纷。3、法院起诉：政府无法处理，或者对政府处理不服的，在接到处理决定之日起30日内，向人民法院提起诉讼。
二、单位如何处理劳动纠纷？
用人单位可采取下列方法来处理劳动纠纷：与劳动者协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，提起诉讼；其他。
三、职员申请跳槽需要注意哪些方面
员工跳槽之前需要注意的问题有：
1、应提前协商与原用人单位解除劳动合同。
2、因未解除劳动合同给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
3、约定服务期和竞业限制协议的，应当注意合同规定，否则要承担违约责任。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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