| 问题 | 调令下来后,调动还有哪些手续 |
| 释义 | 接到调令后，调动还有以下手续： 一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。 1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。 2、办理人事、工资关系。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，填写个人基本情况、申请事由，由中心（县直）学校负责人签署意见。 3、经科室审核个人基本信息后，由教育局领导签署意见（同时在流动通知书上签署意见）。具办人员开出调令，从原单位办理行政、工资关系。教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。 事业单位调动程序和手续： 1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。 2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。 3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。 事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作，必须要合理合法，并依法按程序办理调动手续。 调动的具体程序是： 1、接收单位把你的档案交给省人事局审批; 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函; 3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章;调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书); 4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。 法律依据： 《干部调配工作规定》 第二十五条 各级干部应自觉服从组织的调动和安排，凡接到调令的干部，须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动，经批评教育无效的，要给予必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的，应视为旷工，并按有关规定处理。 |
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