| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在生理期内不得从事高处作业、易感染职业病的作业、每小时负重超过10公斤以上的作业等。因此，女职工禁忌从事每小时负重多少次以上的作业并没有具体规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位应当根据女职工身体特点和劳动强度，采取必要的保护措施，保障女职工的身体健康。其中，明确规定了女职工在特殊情况下不得从事一些特定的劳动，比如在生理期内不得从事高处作业、易感染职业病的作业、每小时负重超过10公斤以上的作业等，以避免对女职工身体造成损害。
如果女职工需要从事每小时负重超过10公斤但不超过15公斤的作业怎么办？《职业病防治法》规定，女职工从事每小时负重超过10公斤但不超过15公斤的作业时，用人单位应当劝阻或者调整工作内容和方式，使之不超过每日1小时；如有必要从事上述作业时，用人单位应当经过劳动卫生职业病防治机构鉴定，并采取相应的保护措施。
女职工在工作中应该保护好自己的身体健康，用人单位也应该根据法律规定采取相应的保护措施，避免对女职工身体造成不可逆转的伤害。此外，如果女职工在工作中的权益受到侵害，可以通过法律手段维护自己的权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位应当女职工的身体特点和劳动强度，采取必要的保护措施，保障女职工的身体健康。女职工在怀孕期间和生理期内，用人单位应当医师的证明，给予适当安排，不得安排夜班和对身体有害的工作。女职工在生理期内不得从事高处作业、易感染职业病的作业、每小时负重超过10公斤以上的作业等。
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