网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工龄到底该怎么才能接得上
释义
法律主观:
一直在事业单位干 临时工 或有聘任合同,属 事实劳动关系 ,在本单位转为正式人员后应计算为连续 工龄 。 政策依据: 中华人民共和国 劳动保险条例 实施细则修正草案 第三十八条一般工龄系指工人职员以 工资 收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
法律客观:
劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
随便看
公租房合同书
劳动局用工合同的内容
劳动合同书去哪里办理?
劳动合同书去哪里办理
劳动合同需要具备哪些内容
黑龙江省劳动合同备案要带什么资料
劳动合同的内容和要求
黑龙江省劳动合同备案要带什么资料
劳动合同需要具备哪些内容
劳动合同要具备什么内容呢
劳动合同需要具备哪些内容
劳动合同格式是什么样的
女方可以报男方的生育津贴吗
女方能用男方的报生育津贴吗?
女方可以报男方的生育津贴吗
女方能用男方的报生育津贴嘛?
男方可以给女方报生育津贴吗?
女方能用男方的报生育津贴吗
生育津贴男方报的多还是女方
女方可以报男方的生育津贴吗?
女方能用男方的报生育津贴吗
女方能用男方的报生育津贴吗?
女方可以报男方的生育津贴吗?
女方能用男方的报生育津贴吗
女方能用男方的报生育津贴么
职工个人承包
职工个人储蓄养老保险
职工工资升级
职工工作时间
职工股
职工固定率
职工关系
职工合法权益
职工集体承包经营制
职工集资入股的公司
职工技术考核
职工奖惩
职工奖励基金
职工教育经费
职工晋升
职工劳动规则
职工民主管理
职工培训
职工伤亡事故报告制度
职工守则
职工责任保险
职工招收和录用
职工主体论
职工住宅分配方案
职工子女顶替
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/26 20:05:51