| 问题 | 雇佣童工童工能不能拿到工资 |
| 释义 | 雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 一、多少岁的童工算违法 雇佣十六周岁以下的未成年人违法。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 二、年龄多少算童工 未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 三、初中毕业生打工老板不给钱合法吗 初中毕业生打工老板不给钱，不合法。初中毕业生一般在16周岁左右； 如果16周岁以上不满18岁的属于未成年工，靠自己的劳动可以维持当地的一般生活水平的，打工老板不给钱不合法，可依据劳动法及劳动合同法相关规定解决。 如果不满16周岁，则属于童工，雇佣童工属于违法行为，但其打工，老板也应支付报酬，否则构成不当得利。老板不给钱，可以向有关部门反应，老板应该会受到相应的处罚。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 |
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