| 释义 |
雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段：
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
一、投诉移动工信部有用吗?
投诉移动工信部是有用的。如果劳动者与用人单位出现争议后，可带着足够的证据，向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。国家是人力资源和社会保障部，省是人力资源和社会保障厅，市级以下是人力资源和社会保障局。
二、未满16周岁算童工吗
在我国，未满十六周岁属于童工。满十六周岁以上的是未成年工。根据我国法律，雇佣童工是违法行为，如果被发现，劳动保障部门会责令改正，并处以罚款；情节严重的会被吊销营业执照。且如果涉嫌犯罪，如雇佣其从事高强度体力活动等，就需要承担刑事责任，情节严重的处最高三年有期徒刑或者拘役，并处罚金。
三、16岁儿童可以打工吗
童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国，雇佣童工的行为是违法的，需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定，雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作，最低罚款一千五百元。如果构成犯罪，一般处最高三年有期徒刑或者拘役，并处罚金。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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