| 问题 | 2023眉山工伤死亡如何赔偿 |
| 释义 | 职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受相应待遇；停工留薪期满后死亡的伤残职工的近亲属也可享受相应待遇。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 拓展延伸 2023眉山工伤事故赔偿标准及程序 2023年眉山地区工伤事故赔偿标准及程序根据《劳动保险法》和相关法规进行规定。根据法律规定，工伤事故赔偿包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属的抚恤金等。具体的赔偿标准根据受伤程度、工资水平和相关因素进行计算。对于工伤事故的报案和认定程序，雇主需及时向劳动保险部门报告，并提供相关证明材料。劳动保险部门将进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，受伤员工可以申请工伤赔偿。在申请赔偿时，需准备好相关证明文件，并按照规定的程序提交申请。劳动保险部门将依法审查申请材料，并根据法定程序进行赔偿支付。 结语 根据《劳动保险法》和相关法规，对于工伤导致职工死亡的情况，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准根据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资比例和全国城镇居民人均可支配收入的20倍等因素进行计算。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属同样享受相应待遇。眉山地区工伤事故赔偿标准及程序遵循法律规定，需要及时报案并提供相关证明材料，劳动保险部门将进行调查核实并作出认定决定，最终依法进行赔偿支付。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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