值班24小时应怎么补休？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	值班24小时应怎么补休？
释义	法律分析：法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	收到诉讼通知函,就一定会被起诉吗 -民事诉讼收到诉讼通知函,就一定会被起诉嘛？收到诉讼通知函,就一定会被起诉么被起诉会收到什么通知？被起诉会收到通知吗可以通过短信通知收到开庭通告吗？短信收到开庭通知函是不是真的 -法律知识短信收到开庭通知,说传票随后到是真的吗 -法律知识传票收到了是不是开庭时间出来了法院开庭会短信通知吗？法院会以短信通知开庭吗婴儿落户口有时间限制吗宝宝上户口时间限制是怎么规定的？塔吊司机证过期了应该怎么处理？塔吊证过期没审怎么办？塔吊司机证过期了怎么办 -法律知识塔吊证过期是不是就作废了 -法律知识施工许可证拿到后做什么 -法律知识施工许可证由谁办理建设工程施工许可证由哪个部门办理施工许可证是哪个部门发的取得施工许可证前可以做什么 -法律知识工程完工要怎样结算工程完工该如何结算工程完工该怎样结算 brawl Brazilian loans case breach Breach Breach breach breach breach breach and cancellation clauses breach dikes breach of agreement breach of an agreement breach of arrestment breach of blockade breach of close breach of close breach of condition breach of condition breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。