劳动合同第一次签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同第一次签几年
释义	劳动合同第一次签几年，由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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