| 问题 | 河南晚婚假期是多少天 |
| 释义 | 婚假3天+晚婚假18天=21天。具体规定如下： 1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假18天不含3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。婚假和产假的工资的算法如下： 1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定； 2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上； 3、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。 结婚登记时的程序如下： 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局或镇人民政府的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》； 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印； 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 请婚假的流程如下： 1、去公司的人力资源部； 2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件； 3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了； 4、关于婚假天数，按照公司制度休假； 综上所述，我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以 【法律依据】： 《河南省计划生育条例》第二十三条 干部、职工实行晚婚者，增加婚假十八日；实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。终身只生育一个子女的夫妻，可以办理独生子女优待证，并由当地人民政府给予适当奖励。 |
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