网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
工作能力不胜任辞退
释义
法律主观：
如果劳动者在试用期内 不胜任工作 被辞的，无法获得补偿；如果是转正后不胜任，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任被辞的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资，并依法向其支付经济补偿。
随便看
雇佣未成年拖欠工资怎么处理
签租房合同该考虑哪些问题
房屋租赁纠纷主要有哪些类型
产检假政策如何解决？
法医鉴定轻微伤派出所怎么处理
绑架罪应该怎么样判刑
绑架罪要如何判刑？
绑架的判刑规定是怎样的？
犯了绑架罪怎么判刑?
信用卡逾期9年还不上会被起诉吗
网上贷款逾期欠款7000超过半年了不服判决解决怎么做
逾期不还3000元贷款是否会被立案？
未成年故意杀人自首怎么判刑
过失杀人罪判多久?
过失杀人罪能判多少年？
杀人后自首怎么量刑
公安机关对打架斗殴怎么处理
社区报备去哪里报备
国家的新婚姻法是什么的司法解释
如何避免取保候审期间被判罚款？
法院在取保候审时会考虑哪些因素？
取保候审期间如何应对审判程序中的复杂情况？
被取保候审后如何保护自己的家庭成员权益？
一个月一万工资给孩子,抚养多少?
月收入3500可以收养孩子吗
economic democracy
economic development
economic development agreement
economic discrimination
economic dispute
economic dispute mediation center
economic disputes of township enterprises
economic division
economic division of the people's court
economic duties
economic duty
economic effectiveness
economic efficiency criteria
economic entity
economic environment
economic environment factors of crime
economic espionage
economic exposure
economic functions and power
economic grant
economic group
economic growth rate
economic guarantee
economic guarantee contract
economic impact
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/25 0:38:59