| 问题 | 个人从未交过社保怎么办 |
| 释义 | 没有购买社保应该可以找到用人单位来进行协商处理，如果出用人单位坚持不予购买社会保险的情况之下，也可以到法院来进行调解，或者是到法院来诉讼进行诉讼。在此之前也可以经过仲裁。 可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。 如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给交保险，可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同; 第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金， 此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 在当代的社会，我们国家法律对于社会保险方面的规定是非常的全面的，首先用人单位必须要严格按照我国《劳动合同法》还有《劳动法》的规定来为劳动者购买社会保险，不予购买的情况之下，可以通过起诉仲裁的方式来解决。 当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。即使从来没有缴纳过社会保险，也不影响个人身份缴纳，但是社会保险最低要缴纳15年，才可以享受养老金待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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