| 释义 |
春节七天不都是三倍工资。春节三倍工资只有农历正月初一、初二、初三这三天。其他四天只有两倍工资。春节假期一共七天时间。这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。
在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
根据法律规定，以下几种节假日都需要按照三倍工资计算：
1、元旦，放假1天(1月1日);
2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3、清明节，放假1天(农历清明当日);
4、劳动节，放假1天(5月1日);
5、端午节，放假1天(农历端午当日);
6、中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：
《劳动合同法》
第四十四条
加班工资标准有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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